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筑牢廉政根基,打造廉政队伍

来源:嘉峪关日报时间:2020-10-16

                         ——嘉峪关市机关事务管理局党风廉政建设工作综述
 
 
 
 
 

 

近几年,市机关事务管理局紧密结合机关事务管理、服务、保障工作职责,以筑牢廉政根基,丰富活动形式,拓展教育平台,弘扬廉政新风,打造廉政队伍,学习教育扎实有效,制度建设全面规范,服务保障公开透明,典型引导凝心聚力,积极向上展现正能量,全局工作有力,风清气正,服务保障水平稳步提升。

一、坚持从严“炼班子”,领导树廉定标杆

局党组始终把党风廉政建设工作放在重要议事日程上,领导班子认真履行“一岗双责”,坚持常抓常议,努力打造清廉、守纪、高效、务实的服务保障工作基础,形成想事、干事、成事的新风正气。一是提升认识常议常抓。领导班子坚持把廉政文化和反腐倡廉建设作为必议必抓必讲内容,班子成员针对分管工作认真指导分管领域的廉政工作。坚持加强形势研究,立足实际,每年至少专题研究部署党风廉政建设工作2次,大张旗鼓地抓教育、立规矩,形成了常抓长抓、大事大抓、防微杜渐、廉洁服务的强烈共识。二是不断加强阵地建设。加大人力物力财力投入,坚持在全局范围选拔优秀干部负责党风廉政建设工作,建立党风廉洁教育室,配备电脑和投影用于观看廉政教育专题片,在办公室公共区域悬挂廉洁语录,形成了浓厚的廉政文化氛围。三是带头律已身体力行。党组班子成员带头深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,始终保持清醒头脑和政治警觉。严格执行各项规章制度和法规法纪,如实报告个人事项,定期开展述职述廉,认真履行廉政责任,主动接受群众监督,自觉作表率。对新任职干部严格落实任前廉政谈话,使廉洁从政、廉洁自律的要求自任职之初就扎根于思想深处。

二、坚持上好廉政课,教育倡廉强根基

坚持把廉政文化教育列入党组理论学习中心组和党支部“三会一课”的常修课,教育广大党员干部职工带头遵纪守法,筑牢思想防线。一是不断创新教育方式。在开展普遍廉政教育的同时,我局坚持每年组织全体党员干部集中进行以廉政文化为主题的专题教育活动。近年来,采取参观“不忘初心、牢记使命”主题教育展览馆、迎宾湖廉吏园、观看警示教育片、听专家学者讲座和领导亲自讲课等多种形式,通过看、听、讲、学等方式有力提高了廉政文化活动的吸引力和渗透力,使廉政意识深入人心。二是努力丰富教育内容。先后组织党员干部参观了高台县西路军烈士陵园、酒钢田彬峰纪念馆、城市博物馆和“不忘初心、牢记使命”全面从严治党展览馆,这些以革命精神、嘉峪关精神、铁山精神、廉政文化为主题的教育活动实现了贴近生活,贴近现实,贴近岗位促进廉政建设的好效果,给党员干部注射了一针清醒剂,为筑牢反腐倡廉思想道德防线发挥了很好作用。三是注重加强经常教育。局党组和党支部集中学习活动,每季度至少进行1次廉政教育学习,每年开展1廉政知识答题、组织参观1次廉政文化创作活动、开展1次传统教育活动,每逢重点节假日必给全体党员干部职工进行1次集体廉洁过节提醒谈话,发1次“过廉节”的提醒信息,认真组织开展廉政文化反腐倡廉电教片观看和读廉政书籍活动。同时,根据工作需要和一个时期内出现的苗头性问题,有针对性地安排学习教育和谈心谈话。

三、坚持筑牢防火墙,制度保廉正导向

按照制度管根本,制度管长远的思路,我们立足实际,积极探索形成了一批富有特色的制度成果,较好地规范了工作运行,保持了廉政建设的正确导向。一是完善规范保重点。紧紧盯着本局管理服务保障工作职能,坚持在健全完善制度、规范操作标准上下功夫。按照倡导科学施管、长效监督原则,汇编了《嘉峪关市机关事务管理局内部管理制度》,共计152项制度,从6个层面界定了全局各项工作的职责和运行规则,基本形成了较为完善健全的制度体系,从而使落实制度、正规秩序、规范操作、提升服务成为干部职工的自觉行动和长期遵循。在市委第六轮巡察整改工作中,针对薄弱环节,我局又研究制定了《物资采购管理办法》、《零星维修管理制度》、《公务车辆内饰完善管理办法》,进一步通过制度建设夯实了廉政根基,使权力运行更加阳光透明。近年来,针对重大项目建设,领导班子紧紧盯住最易出现问题的敏感环节不放松,延伸预防,在市级机关大院办公楼内部改造、电容改建、南门维修改建、人才公寓装修中,班子成员经常深入一线进行工作指导,全程监督问效,保持了大抓党风廉政建设、靠前反腐倡廉的强劲态势。我局先后担负6个工程项目建设,涉及金额数1400余万元,未发生任何廉洁问题。二是常抓不懈保经常。随着形势发展变化,始终把制度保障作为谋求发展的经常性任务,围绕机关业务科室小微权力,深入排查廉政风险点,累计排查出57个廉政风险点,我们将关口前置,针对风险点逐个制定防控措施。按照市纪委监委第一派驻纪检监察组工作要求,结合实际着力开展了机关食堂廉政风险防控试点工作,制定了《机关食堂岗位廉政风险防控和安全生产管理工作手册》,实现了对机关食堂关键岗位、程序、人员贴身监督。在此基础上,我们又推动资产管理、公务用车管理、公共机构节能等方面开展业务流程和廉政风险防控图制作。三是从严落实保全面。我局担负市直机关重要的后勤保障任务,事务繁杂,责任重大。大到非经营性资产管理、公寓保障,小到安保饮食、保洁服务,都有着非常具体的标准和要求。为此,我们始终把工作重点放在从严落实制度、确保取得实效上。对每一项制度的出台,都深入调研,反复论证,力求客观,切实可行。同时,我们注重日常巡查巡检工作,定期下现场到服务点去巡查巡检、考评督促,对重点工程项目全程跟踪问效,进行面对面督导检查。坚持横向到边纵向到底,既抓重点,又抓普遍,既抓大的规章,又抓细小措施,坚持做到不留空档,不留隐患,力求落实制度全覆盖,使方方面面、人人事事都置于制度约束之下,保护和激发了干部职工的工作热情,为各项工作有序推进奠定了坚实基础。

四、坚持当好勤务员,服务促廉务实风

我们坚持把真心为民作为工作的根本信条,教育大家立足岗位,廉洁守法,用优质服务树立政府机关良好形象。一是优质服务保廉洁。我局担负着管理、服务、保障三重职能,窗口作用强,接触社会面广,涉及人、财、物等重点岗位工作人员较多,稍有一点私心杂念就会发生不廉洁行为。我们结合作风建设年活动、三纠三促专项整治行动、四察四治专项行动、不忘初心、牢记使命主题教育,省委第八巡视组和市委第六轮巡察组反馈意见整改落实,时时刻刻教育大家既要当好为民服务员又要当好廉政监督员,靠优质服务树立良好形象,不断打牢执政为民、廉洁奉公的服务意识。二是公平公正促廉洁。后勤服务保障工作繁琐复杂,但是岗位光荣,责任重大,在热点”“敏感问题上,我们坚持做到政策公开、过程公开、结果公开,耐心细致地做好服务保障工作,受到了广大干部职工普遍好评。三是末端问效抓廉洁。我们始终坚持“三重一大”事项集体研究决定,注重跟踪问效抓落实。每年制定党风廉政建设工作要点,开展党员干部廉政承诺,定期进行廉政谈话和工作落实情况汇报,年终进行述职考核。在办公用房调配、公务用车使用、后勤服务保障、公共机构节能等业务工作上,我们采取定期走访、聘请监督员、召开联席会议等方式,在广泛征求工作意见建议的基础上,也对廉政建设的意见和建议进行了征求,使廉政问效抓到了末端。

五、坚持唱响主旋律,典型导廉聚人心

树立典型是旗帜,典型是方向的理念,领导班子把弘扬先进廉政文化作为抓班子带队伍的一项基本功来抓,不断在学典型、树正气上下功夫。一是用正面典型引导人。通过组织观看《焦裕禄》《杨善洲》《柴生芳》等勤政廉政正面典型专题片,学习《党风廉政建设》《中国纪检监察》《中国纪检监察报》上刊载的典型事例,以及举办机关事务大讲堂等活动,形成了弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。二是用身边典型感召人。马永红同志是我局公务用车服务平台的1名普通司勤人员,他退伍后,前后在多个单位的多个岗位上工作过,曾连续8年获得“红旗车驾驶员”,获得过4次“优秀共产党员”、4次“先进工作者”和1次“无偿献血先进个人”。特别是在我市驻环县帮扶队工作上,他被誉为扶贫路上的“老班长”,是队员口中的“老马哥”,是疫情防控的“千里马”,是精准帮扶的“活地图”,是帮扶队员的“勤务兵”。他廉洁自律、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹,在全局产生了强烈反响,为全局党员干部职工竖起了一面典型的旗帜。三是用反面典型警示人。通过组织党员干部集体观看《作风建设永远在路上》《打铁还需自身硬》《巡视利剑》《陇原清风》《自酿的“苦酒”》等多部警示教育片,使大家从王三运、虞海燕、马光明、雷志强等反面典型案例中受到警醒。大家每看一次,心灵受到一次强烈震撼,思想得到一次洗礼,倍感肩上责任重大,更加坚定了理想信念,端正了人生观、价值观,增强了勤政廉政、服务机关的奉献意识和工作热情。

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